近年来，医药高新区（高港区）聚焦发展所需、青年所求，坚持活动加码、政策加持、服务加力，建设“城市更友好、青年更有为、人才更出彩”的机遇之城、幸福之城。

坚持外引内聚，持续做大青年人才“基本盘”。实施“高新”青年人才集聚计划，面向在外学子发布“风筝线新引力”计划，围绕学子启航、领航、归航三大主题提供优质服务。建立“青候鸟”人才库，牵头在北京、南京、上海等地成立学子联谊会，深化“青许新高”高校学子暑期实践活动，年均吸引千余名青年学子参加活动。打造“高新开放日”校地互动载体，创新构建“就业季密集招聘、组团式联合招聘、小分队精准招聘”的多维校招体系。

聚焦成长成就，积极创设青年人才“大舞台”。创新实施“113医药人才特别计划”，同步推出《“凤栖高新”英才计划》，将资助范围拓展至整个高新区，为青年科技人才提供贯穿PI–IP–IPO的全过程服务。创新开办“青才夜校六点半”系列课程，打造青年人才“学技能、交朋友、拓副业”的全新平台，为青年人才施展才华、追逐梦想提供广阔舞台。

落实关心关爱，全力打造青年人才“安乐园”。围绕青年人才全方位需求，统筹解决好各类“关键小事”。开通“青年人才驿站”6家，建成青年人才公寓9300余套，加大青年人才购房补贴力度；建设“一站一窗一俱乐部”，搭建“专窗、专员、专线”三位一体人才服务平台；围绕“5·29人才日”，举办“潮创”“潮聚”“潮叙”“潮玩”四大主题活动，全方位支持青年人才落地扎根。